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看新闻热搜说编制的那些事

 看新闻热搜说编制的那些事

       “就算是死,我也要死在编制里!”这是新华网今天的一篇文章标题。文章的点评是:对于编制如此迷恋和追逐,是因为一份编制划出了身份上的三六九等,因为编制背后带来的户口、福利、教育、社会保障的优待,也因为一份编制带来的一个人少奋斗若干年的诱惑。与其站着说话不腰疼地指责年轻人的就业观,倒不如想想什么样的现实让年轻人作出这样的抉择。
         报道原文如下:据中国之声《新闻纵横》报道,研究生专业是教育的王洋,在说这句话时,虽然面带笑容,但心里并不轻松。2012年10月中旬,在哈尔滨市招聘事业编制环卫工人的考试中,王洋并未成功入围,但到现在,他还是坚持对“编制”的追逐,在他看来,只要是带编制的工作,即使是做清洁工,也在所不惜。而就在去年,哈尔滨市环保系统招聘考试,457个工勤技能岗位却引来1万余人报名,其中29人拥有统招硕士研究生学历,最终有7位研究生成功上岗。
          其实,|美吖格|也不愿意责备这些年轻人,毕竟,这只是一个观念的问题,更是一个现实的问题!|美吖格|只是想借这个谈谈一些本质的问题。
         1、编制的本质。我们知道,国家机器需要运转,肯定不可以向私有或民营那样来管理,于是为了节约和控制国家的行政管理费用,就需要控制人员的数量,这样才派生出“编制”来。需要说明,编制的本质是“控制管理成本”,原本与什么人的三六九等半毛钱关系没有!
        2、编制的变质。问题不在编制的本质,于是就是编制的变质了。其实编制变质的根本原因就是没有起到预设的作用,而是助推了更多的不公所致。那么有哪些不公呢?|美吖格|也不想再阐述,大家都知道的,主要是发达地区或优势行业的户口、福利、教育、社会保障和收入改变了“人才”涌入的方向。
        |美吖格|认为,编制带来的是“身份”的不同而已!要说责任,除非没有尽到责任或因为编制的虚设,哪个有“编制”的同志可以躺在“编制”上一劳永逸呢?上面说的是事业编制,实际上“行政编制”也同样如此!要说收入和责任,一部《公务员法》是多么的严格,有“编制”的人对其职业道德、工作责任、收入等都有严格限制和考核的,甚至还不如更多的企业甚至民企那样宽松和人性!在企业,有劳动法和合同法保护、有社会保障可以救济,你走遍全中国也不会担心自己的未来!而在那些边缘行业、边远地区“有编制”可能还会成为你走出去和发挥聪明才智的最大负担!
        这样看来,编制不是问题的本质,其原因有:
        1、行业和地区有差距,并且可能是较大的差异!
        2、收入的分配或二次分配有差距,并且可能是较大的差异!
        3、择业还是单方市场,所以需要挤进去。
        |美吖格|的建议:
        1、必须解决观念问题。
        2、必须解决就业的机制问题。
        3、按劳分配按资分配不错,可是按知识分配仍然需要更多的兼顾。所以该做什么就做什么,别去浪费了资源也浪费了宝贵的编制。
         一句话,知识是有价值的,需要尊重而不是藐视和潮弄,更不可以亵渎!编制需要科学,而不是认为的操作和操控!甚至是虚设的花架子,国家和人民需要的是管理。最后,有知识有文化才需要思考,而不要固执!

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