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也说顺耳讲忠言

也说顺耳讲忠言

 

        古人云:“良药苦口利于病,忠言刺耳利于行”。也就是说,虽然忠言有利于调整人们的思维和行为来推动事物的良性发展,可是忠言是不好让人听进去的,一般也是得罪人的。这里的忠言倒不是指国家大事咯,其实也包含身边太多的日常小事、工作中的协调、激励他人的工作热情、鼓励他人的创造 ……正式因为忠言这样的憋屈,所以,amgirl女孩帮认为讲出来的方式就很重要,可否不打击别人的积极性、不伤及他人的自尊、可以被他人愉悦的接受呢?
       这个amgirl女孩帮就很有感受,由于小伙伴们的工作做的不好,于是我们都很认真的交流,把优秀的地方讲了,顺便也在小伙伴心情愉悦的前提下笑着说“我同时也要批评你了,你的…….是需要改进的,也是可以改进的,我觉得还可以这样…..你觉得对吗”?呵呵,于是小伙伴们都很乐意接受,下来工作还真的做好了。这个就是艺术,是工作的艺术、是领导的艺术、是交流的艺术,其核心是尊重他人、理解他人、帮助他人的拳拳之心。当然,我们接到电话的时候都会设身处地的为别人分忧,于是就不是说教了,这样融洽的气氛会让大家都可以平等的交流和共同的提高。特别在会议上,在总结和评价工作的时候,如果没有这样的态度是服不了人的,大家都攀比,最后就是考核工作的结果无法被正确的理解、平衡和执行。
       在你的周围,由于人的经历和阅历以及文化程度和技术专业的不同,对事物的理解是绝对有差异的,有时候这个差异还不小。也因为很多小伙伴的性格是有缺陷的,并不善于倾听他人的意见,这些其实也是人性的弱点了。不过,人性的弱点到了及至也会成为优点的,这个其实也不是完全的有优劣之分。所以对于忠言也可以反过来顺耳讲的,其核心还是要尊重他人的自尊、要考虑别人的感受。
       amgirl女孩帮写这篇文章的目的倒不是为了说教,而是为了让我们的环境更和谐。在你的工作中,也许你的领导就是妄自尊大的人,他需要你的意见,可是他又经常否定你的意见,并且他还强加他的意见,你说这个憋屈不憋屈呢?呵呵,心态平常就对了嘛!找个适当的时候去汇报就好了嘛,如果说不到一起,找个理由回避一下换个时候再来嘛!所以,我们要有应对的方法,那个就是曲线救国的理念,就是要在你的领导觉得顺耳的时候才好讲你的忠言。当然,这个其实也包括应对你的小伙伴甚至是自己的部下。
       现实的确很残酷哦,amgirl女孩帮也经常开导受了委屈的小伙伴,并且还不是当时就讲得很清楚,而是随了时间的流逝,一切就被实践检验和平淡了。
       最后,amgirl女孩帮仍然提出善意的意见。作为下属,讲忠言要选择时机和方式!作为领导,不要强势压制自己的很可能无知甚至盲目和错误的意见勒!要向更多更广大的人民群众学习。如果真的无法理解怎样向人民群众学习,就需要再读毛主席的《改造我们的学习》咯。

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