官风民风之最囧不过官本位

       “官本位”就是把“以官为本、以官为贵、以官为尊”作为人们思想认识和行为方式的价值观体系。江泽民曾深刻指出：“所谓官本位，就是以官为本，一切为了做官”。事实上“官本位”不仅仅体现为官者有意无意的个体行为方式和思想认识，还普遍表现在普通百姓畏惧官员、崇拜官员、附和官员、追求官职等奋斗目标和群体认识上，而这个才是最可怕的，因为它直接助长了“官本位”思想的蔓延和危害。所以，“官本位”不仅坏“官风”更坏“民风”！
中国2000多年的封建专制文化致使“官本位”意识根深蒂固，更演化为当前社会的陋习中最普遍的部分，还直接或间接蛀蚀国家的管理体制，危害立国之本，与“为人民服务”的根本宗旨格格不入。为什么这样讲呢?小伙伴一边很不赞同“官本位”，另一边又可能追随“官本位”甚至维护与小伙伴自己有利和有益的“官本位”，比如：
当有事情要“办”而不合“律纪”或“政策”的时候小伙伴就可能去搞那些诸如“请客送礼打招呼”的俗套之事“打擦边球”来达成小伙伴自己的利益，变相助长“以官为贵、以官为尊”的社会现象并直接践踏“法律法规”的尊严，“走后门”从80年代到今天很普遍！………中国千年文明中那种“人情”在“官本位”面前成为最大陋习和危害！妻子、儿女、情妇、亲戚、朋友、学生、老师、老同事、老领导、老部下……..诸如此类的“皮条人情”直接或间接侵蚀了法律与道德的底线！是民间“官本位”根深树茂的罪恶根源！更是最后拔出萝卜带出泥现象的生动写照！所以坚持做人做事的根本原则的确很重要？从每个小伙伴的自律做起吧！做人做事要有原则和底线！！
原本小伙伴自己的能力和学识只能够做A，却“魸尖了脑袋”去做“官”才能够做的B。其实适合当士兵就不一定做得了将军，可以搞技术却不一定驾驭得了管理!……..这样的现象实际上把“当官”作为一种目标甚至小伙伴的个人理想而背离“为人民服务”的宗旨了。其实，每个人的成长都应该以“自然法则”来衡量，无能而为其实违背了客观规律并最终障碍了社会发展进程也枉费了小伙伴自己？小伙伴更应投身经济建设的时代大潮却不一定都适合参与国考大军，盲目崇拜“公务员”而耽误了干事业的大好青春也许太可悲？职业原本没有贵贱之分的，看来是“官本位”的陋习思想和行为把人们分为了三六九等罢！小伙伴也许该思考了？认真考量自身专长和能力局限选择小伙伴自己的职业和奋斗目标才是最正确的？
有官员自诩为“父母官”，这个其实也是“官本位”的表现，小平同志说“我是人民的儿子……”，一个好的官员应该像爱护子女一样维护百姓的利益，这就是“爱民如子”，当百姓的权利受到伤害时，官员理应加以维护，这就是“为民做主”，否则歪歪树下卖红薯！因此所谓的“父母官”其实是百姓对好官员的一种赞誉而不是自诩，父母官思想其实把小伙伴自己驾驭在百姓之上有厚颜无耻的感觉咯，该向小平同志学习啦！如果小伙伴为官能够做到吗？做人民的儿子而不是做人民的父母！！
“官本位”除了以上那些民间存在的土壤，还有一个护身符就是有缺陷的体制和制度本身。因为话语权往往就掌握在少数强势部门、垄断行业、地区利益甚至特权利益中，于是法律法规的执行甚至制定往往受制于部门利益行业利益地区利益甚至特权利益的驱使，这样的制度或体制本身可能并完全不代表全局和大局，还可能不完全代表“人民的根本利益”却披着体制绚丽的外衣并“标杆”出令人向往的“官贵官尊”群体而成为应该改革的环节和方面。小伙伴不必要向往和追随这样的“标杆”，要“讲真话做实事”，做“先进生产力”的代表！勇于推动和变革这些“官本位”的体制根源。
总之，“官本位”就是把“以官为本、以官为贵、以官为尊”作为人们思想认识和行为方式的价值观体系，“官本位”不仅坏“官风”更坏“民风”令小伙伴深恶痛绝。可他可能一直存在于小伙伴的身边甚至就在小伙伴身上有表现，于是小伙伴应从思想上提高认识、从行动上加以避免、从制度上正本清源，杜绝助长“官本位”思想的蔓延。​